4月18日，胡润百富公布2023年全球独角兽榜单。字节跳动连续三年拔得头筹，ChatGPT所属公司OpenAI排名飙升255名进入TOP20，职场社区脉脉第五次登上该榜。
公开数据显示，2022年，脉脉高聘营收逆势同比增长30%，连续第三年领跑在线招聘行业。
近几年来，胡润百富榜上榜企业变化显著。在过去的一年里共诞生508家新独角兽，133家企业因估值跌至10亿美元以下而“降级”退出榜单。同时有72家“升级”退出榜单，其中有57家上市，15家被并购。脉脉连续5年登榜，其创新发展潜力可见一斑。
在中国加快数实经济融合的背景下，人工智能、半导体、新能源等黄金产业成为独角兽企业分布的主要领域，高技术的中高端人才也成为企业的兵家必争之地。
以当下炙手可热的AI大模型领域为例，根据脉脉高聘人才智库数据，2023年第一季度，AIGC人才招聘需求数量同比上涨56.8%，创历史新高。从供给端来看，AI人才在2023年第一季度保持了高度活跃，超过60%的AI行业人才每天登录脉脉获取信息。但这些人才在求职中保持了充分的谨慎，活跃人才中主动投递简历的占比不到1/5。
面对中高端人才主动求职少、跳槽成本高、决策周期长的痛点，脉脉于2023春招期间推出全新业务品牌“脉脉高聘”，通过“社交+社区+智能算法”的全新招聘模式，提高中高端人才的挖猎效率，助力企业高效连接适配人才。
目前，有上百万家企业在脉脉高聘挖猎人才，新经济头部企业在脉脉高聘发布的中高端岗位量和平均年薪均位居行业第一，年薪30万以上的岗位数超320万个，平均年薪高达56万。70%的猎头在脉脉付费挖猎人才。
脉脉创始人兼CEO林凡表示，脉脉高聘正在训练职场AI大模型，运用社区优质内容、多元的社交方式、错综复杂的人脉关系，挖掘职场人和企业的深层次需求。比如，通过分析人脉网络帮用户挖掘潜在机遇，通过社区内容帮助职场人更好地了解行业趋势，提高职场竞争力，还可以通过深度分析用户行为，帮助企业完成更精准的人才匹配。